Synergos :: Team-building

Synergos - эффективное командообразование

Нитка, втрое скрученная не скоро порвется

.: Примите участие в качественном росте Synergos

Мы компания, которая желает расти в своем качестве.
Мы хотим научиться предугадывать желания своих клиентов до того, как они будут озвучены!

Мы хотим быть интересными и высокопрофессиональными!
Мы приглашаем каждого ответить на ряд вопросов, которые помогут нам в таком росте.
Спасибо за Ваше участие!
Этот вклад для нас бесценен!

1. Какая самая распространненая ошибка компаний, занимающихся активным командообразованием?

2. Устраивает ли Вас/вашу компанию качество предлагаемых активных программ?

Да, вполне
Не всегда:
     Программы все однотипные, надоело одно и то же
     Написано хорошо, приезжаешь – одно расстройство!
     Все отлично, пока не сталкиваешься с равнодушными лицами людей, проводящих программы
     Для того, чтобы программа была яркой – организаторы должны быть ярче, чем то, что мы видели
     Не совсем понятен результат таких программ
     Должна быть интересной и качественой не только сама программа, но и ее администратовно-организационная часть
     Почему так дорого?

3. Что Вам больше всего нравится в подобных активных программах?

Свежий воздух
Работа с коллегами в не офисной атмосфере
Увлекательные приключения
Беседы и дискуссии после прохождения препятствий
Активный отдых вместе
То, что происходит с коллективом после таких программ
Какая-то особая близость между сотрудниками, которая вдруг появляется! Мы все нормальные и хорошие люди! Мы можем научиться понимать и поддерживать друг друга!
Уважение к компании, которая так проявляет заботу о своем коллективе и помогает сотрудникам в процессе налаживания взаимоотнлений. Чувствуешь свою значимость в этой компании.

4. Что больше всего расстраивает после или во время таких программ?

Не компетентность организаторов, модераторов, тренеров
Не профессионализм и не безопастность технической части
Плохая организация
Однотипность всего, что проводят
Координаторы групп (организаторы) просто выполняют свою работу, а не ярко вовлекают в процесс приключений/испытаний
Атмосфера «после» в коллективе либо вобще не меняется либо становится еще хуже! Зачем делать то, что еще больше ухудшит рабочий процесс?
Ожидания не оправдываются

5. Что должно быть у нас, чтобы Вы выбрали именно нашу компанию?

Честные отношение с заказчиком
Понимание вашей потребности до того, как Вы сами ее сможете описать
Хорошие отзывы других компаний о профессионализме и приятной атмосфере работы с нами
Гибкие цены
Каждый из наших сотрудников должен «сиять» идеей активного командообразования и не дать Вам шанса усомнитсья в том, что это важно и нужно каждой компании.
Другое

6. Что для Вас определит наш профессионализм?

Наш внешний вид
Наши навыки общения с клиентом
Спортивные разряды наших тех.инструкторов
Продуманность программ до мелочей
Качество проводимых дисскуссий с группами в процессе заданий
Место расположения нашего офиса
Наша быстрота реагирования на ваш запрос
Другое

7. Как должен выглядеть представитель нашей компании на встрече с Вами в офисе?

В своем корпоративно-активном, но опрятном стиле
Брендированная одежда «Синергоc»
Строгие офисные костюмы, принятые в бизнес-среде

Темные тона костюмов:
Синие
Оттенки голубого
Коричневые
Серые
Черные

Корпоративные или свободные тона костюмов:
Оттенки белого и красного
Оттенки белого и черного
Любые стильные костюмы, жилеты, блузы бизнес-стандартов
Яркие галстуки (мужчины)
Сдержанные оттенки галстуков или других аксессуаров

Общее:
Такой сотрудник должен выглядеть так, чтобы было сразу понятно что за продукт вы предлагаете
Такой сотрудник должен выглядеть в принятом бизнес-стиле. Внешний вид должен внушать доверие
Внешний вид представителя вашего продукта не играет никакой роли в нашем выборе такой компании

Примите участие в качественном росте Synergos