Synergos :: Новые предложения

Synergos - эффективное командообразование

Нитка, втрое скрученная не скоро порвется

.: Новые предложения

Тест «Типы характеров»

MTR-i™ Myers Briggs

“Человек с которым я спорю больше всего -
есть мой самый близкий друг”.
О Чаадаев.

СООТНОШЕНИЕ В МИРЕ.

E (єкстраверты)	75%	I (интроверты)	25%
S (разум, сознание)	75%	N (интуиция)	25%
T (думающие)	50%	F (чувствующие)	50%
J (принимающие решение)	50%	P (воспринимающие мир)	50%

Каждый из нас может чему-то научиться.
Каждый из нас может чему-то научить.
В обучении мы все вместе, и все вместе помогаем каждому.
Люди делятся только в том случае, если они хотят делиться.
Каждый может ожидать получить в ходе занятия прямо пропорционально от того, что он вложил в него.
Вопросы должны помочь человеку собраться с мыслями и думать.
Они могут быть слегка изменены для лучшего понимания.
Нам не обязательно соглашаться друг с другом, нам надо понять друг друга.
У каждого типа характера много вариаций.
Тип характера не определяет все в жизни.

Когда вы сталкиваетесь с людьми, то простых ответов никогда не бывает.
Нет ”правильных” и “неправильных” ответов.
Ваши ответы могут показать как обычно Вы смотрите на вещи и как Вы обычно принимаете решения. Зная Ваши собственные предпочтения и зная предпочтения других людей, Вы сможете легче понимать в чем Ваша сила, какие виды работы больше всего подойдут, и как люди с разными вкусами и предпочтениями могут хорошо уживаться друг с другом и быть ценными для общества.

СРАВНЕНИЕ ЭКСТРАВЕРТОВ (E) И ИНТРОВЕРТОВ (І).
Главный вопрос здесь:- источник энергии для одних и для других.

СРАВНЕНИЕ РАЗУМА (S) И ИНТУИЦИИ (N).
Главный вопрос :- как вы предпочитаете получать информацию?

СРАВНЕНИЕ ДУМАЮЩИХ (I) И ЧУВСТВУЮЩИХ (F)
Главный вопрос: - как Вы предпочитаете принимать решения?

СРАВНЕНИЕ ПРИНИМАЮЩЕГО РЕШЕНИЕ (J) И ВОСПРИНИМАЮЩЕГО МИР (P).
Основной вопрос:- как вы воспринимаете мир?

КАК КАЖДЫЙ ТИП ХАРАКТЕРА ВЛИЯЕТ НА РАБОТУ.

РОЛИ В КОМАНДЕ:
1. Скульптор
2. Куратор
3. Коуч
4. Крестоносец
5. Инноватор
6. Исследователь
7. Кондуктор
8. Ученный

В чем их отличие?
Как им работать вместе?
На что ориентирован каждый из них?

Знание таких вещей о себе и о своей команде существнено поможет улучшить процесс взаимодействия в коллективе (команде), наладить более эффективный процесс обмена информации, коммуникации, работы в целом.

Примите участие в качественном росте Synergos